قضاوتِ حرفه‌ای، ستونِ اصلیِ حسابرسی است؛ اما این قضاوت باید مستند و قابلِ دفاع باشد. کنترلِ کیفیت هم تضمین می‌کند که کارِ هر عضوِ تیم، پیش از نهاییی‌شدن، توسطِ فردی باتجربه‌تر بازبینی شود.
عناصرِ کنترلِ کیفیت
| عنصر | هدف |
|---|---|
| مسئولیتِ رهبری برایِ کیفیت | تعیینِ فرهنگِ کیفیت‌محور در موسسه/تیمِ حسابرسی |
| الزاماتِ اخلاقی | پایش‌مستمرِ رعایتِ استقلال و آیینِ رفتارِ حرفه‌ای در سطحِ تیم |
| پذیرش و تداومِ کار | ارزیابیِ ریسکِ پذیرشِ هر صاحبکار پیش از شروعِ پروژه |
| بازبینیِ عملکرد | مرورِ کاربرگ‌ها توسطِ حسابرسِ ارشد/مدیر پیش از صدورِ گزارش |
مثال: اگر معاونِ حسابرس در قضاوتِ خود، یک ذخیره‌یِ مطالباتِ مشکوک‌الوصول را ۳٪ از کلِ حساب‌هایِ دریافتنی برآورد کند، این عدد باید با شواهدِ عینی (سابقه‌یِ وصول، سنِ بدهی) مستند شود تا در بازبینیِ کیفیت، بدونِ پشتوانه ارزیابی نشود.