کارگرانِ بخشِ غیردولتی (تحتِ پوششِ قانونِ کار) با کارمندانِ دولت از نظرِ مقرراتِ بیمه و مالیات تفاوت‌هایی دارند که حسابدارِ بهای تمام‌شده باید آن‌ها را در محاسبه‌ی حقوقِ کارگرانِ تولیدی لحاظ کند.
چهار موضوعِ کلیدی
- قانونِ تأمینِ اجتماعی و قانونِ کار: چارچوبِ حقوقِ استخدام، ساعاتِ کار و مزایا را تعیین می‌کند
- بیمه‌ی بیکاری و غرامتِ دستمزد: جدولِ مربوط، میزانِ استحقاقِ مجردین و متأهلین را جدا مشخص می‌کند
- مالیاتِ مستقیمِ بخشِ غیردولتی: نرخ‌ها و سقفِ معافیت با بخشِ دولتی می‌تواند متفاوت باشد
- درآمدِ مشمولِ مالیات و معافیت: بخشی از حقوق (مثلِ حقِ اولاد در برخی موارد) از مالیات معاف است
نکته: مهلتِ پرداختِ حقِ بیمه و مالیاتِ حقوق معمولاً محدود و مشخص است؛ تأخیر در پرداخت جریمه دارد — پس تاریخِ سررسید باید در تقویمِ حسابداریِ حقوق و دستمزد ثبت شود.